CALENDRIER DES ACTIVITES

OBERNAI . Alsace. Séjour du 20 au 27 juin 2020

La fontaine de la place de l’hôtel de ville

Les remparts

Les rues étroites bordées de maisons médiévales

RENCONTRE AVEC LES ADHERENTS S3C DE LA PRESQU’ILE NAZAIRIENNE

En ce 21 janvier 2020, les membres du Bureau de la section des retraités des secteurs Communication, Conseil, Culture de Loire Atlantique ont retrouvé les adhérents de la région de St-Nazaire pour une rencontre conviviale basée sur des échanges sur les sujets d’actualités et sur les valeurs défendues par la CFDT.

La réunion s’est ouverte par une pensée pour Gilles Crinière, lui qui chaque année, aimait participer à ces rencontres.

Au cours de cette réunion décentralisée chacun(e) a pu s’exprimer sur les revendications défendues par la CFDT dont bien évidemment celles sur la réforme des retraites.

A partir des documents transmis et des analyses faites par la Confédération sur le projet de réforme, chacun a effectué ses remarques mais aussi fait part de ses interrogations : nécessité d’une réforme systémique plus juste pour une retraite à caractère universel, abandon provisoire de l’âge pivot, critères de pénibilité, quel devenir de la conférence des financements avec la division syndicale, calcul de la valeur du point, l’objectif de cette loi pourrait être une baisse générale des retraites, montée de la violence.

En conclusion ce projet de loi présenté par le gouvernement doit être retravaillé afin de construire un nouveau système de retraite avec une solidarité universelle qui ne pénalise plus les femmes, les poly-pensionnés, les personnes précaires et les bas salaires.

Autre sujet abordé : la présence des retraités S3C bénévoles dans des structures municipales (Conseil des Ainés, VADA, CLIC). Les participants à ces structures, souvent isolés, souhaitent la création de rencontres permettant un retour d’expériences sur leurs engagements.

En 2019 34 adhérents ont rejoint notre SSR. Notre prochaine assemblée générale se déroulera le mardi 17 mars à Nantes avec au programme un débat sur Le Pouvoir de Vivre et également un point d’actualité sur la réforme des retraites.

L’Union Territoriale des Retraités CFDT de Loire Atlantique organise son congrès le jeudi 2 avril 2020 à Ancenis. 9 délégués de notre SSR seront présents.

Monique Baron correspondante de la MGEN pour l’UTR44 fait un point sur les caractéristiques de la mutuelle réservée aux adhérents de la CFDT.

Jean-René Baron présente le site internet de l’ULR de Nantes (ulran.fr) accessible à tous.

La Commission des Loisirs de l’ULR de Saint-Nazaire et l’Association des loisirs de l’ULR de Nantes organisent, en partenariat avec l’ANCV, des séjours d’une semaine dans le cadre de « Seniors en Vacances ». Un séjour organisé par l’Association des Loisirs se déroulera du 20 au 27 juin 2020 à Obernai dans le Bas Rhin : des places sont disponibles contact : Josiane Attar au 02 40 50 03 93.

Un grand merci à Brigitte et Dominique pour la qualité de l’organisation de cette journée. Les participants ont également apprécié le déjeuner convivial au restaurant le Trou du Fut avant de profiter du soleil, mais aussi de la fraîcheur hivernale, pour effectuer une balade iodée sur le port en allant à la rencontre des imposants paquebots du croisiériste MSC.

Laurent Berger a dit qu’il ne voulait pas se faire marcher dessus à propos de la réforme des retraites, rappelant le mauvais traitement que le gouvernement  fait subir à l’assurance chômage et du coup à de nombreux demandeurs d’emploi.

Évidemment de bons négociateurs au fait des dossiers avec des revendications bien élaborées c’est nécessaire mais souvent insuffisant : il faut montrer que les revendications sont partagées, soutenues par le plus grand nombre. Comme on dit, il faut établir un rapport de force !
C’est ce que les adhérents CFDT ont fait le 17 décembre avec deux principales revendications : pas de mesure d’âge (non à l’âge pivot de 64 ans) et réintégration des 4 critères de pénibilité (enlevés par le gouvernement en 2017) pour majorer les points de retraite.

Ces dernières années le bureau de l’ULRAN CFDT avait évoqué plusieurs fois l’hypothèse d’aller manifester sur les retraites avec le groupe des 9 (CGT, FO, FSU, CFTC, CGC, Solidaires, etc.). Nous ne l’avons pas fait estimant que les adhérents retraités CFDT seraient pas suffisamment nombreux.

Les difficultés de transport, surtout en région parisienne au quotidien et partout en cette période de fêtes de fin d’année où les déplacements sont plus nombreux, les coupures « syndicales » de courant électrique et puis la volonté CGT d’arrêter les raffineries de pétrole pose la question : jusqu’où emmerder le monde ?

« On ne fait pas d’omelette sans casser des œufs » m’avaient dit dans les années 1980 des militants CGT en réponse à l’interpellation sur les risques de pertes d’emploi pour les plus précaires en raison de l’impossibilité d’aller au travail. Il ne s’agit pas d’œufs mais d’hommes et de femmes, mais si on reprend la métaphore quels sont ceux qui mangeront l’omelette. Aujourd’hui encore il est trop facile pour ceux qui ont un statut  les autorisant à faire grève longue et dure d’en ignorer les conséquences sur les travailleurs les plus fragiles. 

Jean Louis FOUCAUD

UNE MANIFESTATION REUSSIE

La mobilisation a été forte pour cette troisième journée d’action contre le projet de réforme des retraites. Jusqu’à présent absents, la CFDT, UNSA, CFTC et Fage ont rejoint cette fois la manifestation nationale.

Le Président Macron s’était engagé a ne pas toucher à l’âge de départ à la retraite. Malgré les mises en garde de Laurent Berger, il a passé outre et a décidé de maintenir l’âge pivot de départ à 64 ans. C’est ce qui a motivé la décision de notre syndicat de se joindre au mouvement et de mobiliser 3 500 adhérents salariés et retraités à Nantes. Dans les rangs des manifestants, on pouvait entendre deux mots d’ordre distincts. Le premier pour une retraite équitable pour tous avec la suppression de l’âge pivot, porté par la CFDT et le deuxième pour le retrait pur et simple du projet, porté par la CGT.

Comme toujours le nombre de participants diverge entre la préfecture et l’intersyndicale. 15 000 pour la première et moitié plus pour la seconde. Sans oublier nos 8 000 camarades rassemblés à Saint-Nazaire, les 400 à Ancenis et les 250 à Châteaubriant. Mais l’essentiel n’est pas là. L’essentiel est dans la démonstration du fort mécontentement de la majorité des corps de métiers à l’égard de ce gouvernement qui a réussi une fois de plus l’exploit, non pas de rallier les français et les françaises sous sa bannière, mais sous celles des syndicats pour hurler leur désapprobation envers cette réforme décidée quasiment unilatéralement malgré les nombreuses concertations avec les partenaires sociaux.

Les sept revendications de la CFDT :

1 – Un système de retraite universel solidaire. Hommes et femmes. Public comme privé Polypensionnés, les personnes en précarité et les bas salaires. 93 % des sondés de l’enquête

« Parlons Retraite » répondent que le système idéal implique des règles communes.

2 – Une prise en compte de la pénibilité au travail dans le calcul des modalités de départ à la retraite. 67 % des sondés estiment que le système actuel n’en tient pas compte.

3 – Un droit à la retraite progressive pour les fins de carrière. 62 % des sondés aimeraient bénéficier d’un aménagement du temps de travailà l’approche de la retraite.

4 – Un minimum de pension au égal au SMIC. 85 % des sondés le réclame

5 – Un garantie des droits acquis avant la réforme. Seuls les droits acquis après l’application de la réforme peuvent être modifiés.

6 – Des compensations salariales pour les salariés assujettis à la règle des six mois.

7 – Le maintien du droit à partir à la retraite à 62 ans et du dispositif des carrières longues. 94 % des sondés estiment normal que ceux qui ont commencé à travailler très jeunes puissent partir plus tôt à la retraite.

Ces revendication sont guidées par les valeurs de la CFDT : Solidarité, égalité, émancipation et démocratie.

TOUS UNIS POUR UNE REFORME JUSTE ET EQUITABLE

Hommage à Gilles Crinière

Gilles Crinière, un militant très engagé.

Notre camarade Gilles Crinière, secrétaire général de l’Union Territoriale des Retraités CFDT de Loire-Atlantique, est décédé dans la nuit du 4 novembre dernier, terrassé en quelques mois par une implacable maladie qui ne lui a laissé aucune chance. Les Retraités CFDT pleurent un excellent camarade et un ami, apprécié de tous pour sa gentillesse et sa disponibilité.

Né le 3 mai 1951 près d’Evreux (27), Gilles avait 68 ans et demi. Diplômé en comptabilité, il fait toute sa carrière professionnelle dans l’informatique chez Olivetti à Paris, Le Mans et Nantes, entreprise dans laquelle il gravit les échelons jusqu’à devenir cadre.

Élu CFDT du personnel chez Olivetti, Gilles y assume la fonction de secrétaire du comité central d’entreprise. Il milite aussi au syndicat nantais de la métallurgie dont il est secrétaire entre 1996 et 2001 puis au syndicat CFDT S3C (Communication, Conseil, Culture). Une fois en retraite, il s’investit dans la section Retraités S3C et à l’ULR de Nantes.

En septembre 2017, il est sollicité par Henri Chevolleau pour lui succéder comme secrétaire général de l’UTR CFDT 44, mandat que Gilles accepte d’assumer. À ce titre, lors du récent congrès UCR de Bordeaux, il est élu au conseil et au bureau national des Retraités CFDT.

Passionné de foot, Gilles est arbitre amateur jusqu’au niveau national et siège au comité directeur de l’Union nationale des arbitres de football (UNAF) de 1999 à 2008, dont il préside la section départementale de 1992 à 2000. Supporter de longue date du FC Nantes, il prend des responsabilités au sein du plus ancien club de supporters, « Allez Nantes Canaris », dont il est le président depuis 2012. Le public du stade de la Beaujoire, debout, a d’ailleurs rendu un vibrant hommage à Gilles le 10 novembre, juste avant le début du match Nantes-Saint Étienne.

Toujours serein, toujours d’humeur égale, Gilles était un homme de dialogue, attentif aux autres et fidèle en amitié. Son décès prématuré laisse un grand vide, tant chez les Retraités CFDT que dans ses autres activités, car il n’était pas du genre à fuir les engagements. Comme l’a dit, avec tendresse et humour, Vincent, le fils aîné de Gilles, lors de la cérémonie d’obsèques : « Je suis sûr que là-haut, au bout de huit jours, tu vas prendre ta carte et que, dans un an, tu seras membre du bureau ».

L’Union Locale des Retraités, au nom des adhérents CFDT, s’associe à l’immense peine de la famille de Gilles et adresse ses plus sincères condoléances à son épouse et à ses quatre enfants.

FORUM DES SENIORS 2019 ET L’ASSOCIATION DES LOISIRS DES RETRAITES

A PROPOS DE LA MANIFESTATION DU 5 DECEMBRE 2019

LES 7 REVENDICATIONS DE LA CFDT

Nos revendications sont guidées par nos valeurs : solidarité, égalité, émancipation et démocratie. Elles sont portées depuis plusieurs années par la CFDT après avoir été débattues par les adhérents et militants.

 1 UN SYSTÈME DE RETRAITE UNIVERSEL ET PLUS JUSTE

Il doit permettre de construire une solidarité universelle où tous les actifs, du public comme du privé sont solidaires, et qui ne pénalise plus les femmes, les polypensionnés, les personnes précaires et les bas salaires. Pour 93 % des répondants à l’enquête Parlons retraites le système de retraites idéal implique des règles communes.

2. UNE COMPENSATION DES DIX FORMES DE PÉNIBILITÉ DU TRAVAIL

La pénibilité réduit l’espérance de vie, les travailleurs exposés doivent donc pouvoir partir plus tôt à la retraite et avoir droit à des mesures de prévention. 67 % des répondants estiment que le système actuel ne tient pas assez compte de la pénibilité.

3 UN DROIT À LA RETRAITE PROGRESSIVE POUR AMÉNAGER LES FINS DE CARRIÈRE

On ne travaille pas à 60 ans comme à 30 ans. Les travailleurs doivent avoir plus de liberté dans le choix de l’âge et des modalités de leur départ à la retraite. 62 % des répondants aimeraient bénéficier d’un aménagement du temps de travail avant la retraite.

4 UN MINIMUM DE PENSION ÉGAL À 100 % DU SMIC POUR UNE CARRIÈRE COMPLÈTE

Le droit à la retraite doit être le droit à une retraite décente. 85 % des répondants estiment que le minimum de pension pour une carrière complète devrait être fixé à au moins 100 % du SMIC. 5 UNE GARANTIE À 100 % DES DROITS ACQUIS AVANT 2025 La réforme ne doit pas modifier les droits passés, seuls les droits acquis après 2025 peuvent être modifiés. C’est une condition indispensable pour sécuriser les personnes dans la transition d’un système à l’autre.

6 DES COMPENSATIONS SALARIALES

Pour que la réforme permette de contrebalancer pour certaines professions l’abandon de la règle des six mois. Ces compensations doivent se concrétiser en même temps que la réforme des retraites.

7     LE MAINTIEN DU DROIT À PARTIR À LA RETRAITE À 62 ANS ET DU DISPOSITIF DES CARRIÈRES LONGUES

Ce dispositif des carrières longues permet à ceux ayant commencé à travailler très jeunes de partir plus tôt à la retraite. 94 % des répondants pensent qu’il est normal que ceux qui ont commencé à travailler jeunes CFDT.FR puissent partir plus tôt à la retraite.

Déclaration du Bureau national de la CFDT 21 novembre 2019 Retraites

La CFDT exige une réforme de justice sociale Le Bureau national de la CFDT, réuni les 20 et 21 novembre 2019, exige que le gouvernement se positionne clairement et rapidement sur le projet de réforme des retraites qui est en cours de préparation. Une concertation s’est engagée avec le Haut-Commissariat à la Réforme des Retraites (HCRR) depuis avril 2018, soit depuis plus de 18 mois. Les échanges ont été nombreux et riches. Le rapport Delevoye présenté en juillet dernier aux partenaires sociaux constitue la base des discussions qui se sont ouvertes depuis septembre et qui doivent aboutir au projet de loi créant le système universel de retraite, ainsi qu’aux mesures d’accompagnement sectorielles indispensables. Cette concertation piétine du fait des atermoiements et des hésitations du gouvernement. Il faut que celui-ci donne des gages sur la portée et le sens de la réforme des retraites qu’il souhaite mener. Est-ce une réforme porteuse de progrès social, de plus d’égalité et de liberté de choix comme le réclame la CFDT ? Ou est-ce une réforme paramétrique uniquement destinée à faire des économies ? Depuis quelques mois, les déclarations du gouvernement se sont multipliées, mêlant les intentions contradictoires et brouillant le sens de la réforme. Ces conditions ne permettent ni de conduire une discussion productive, ni de convaincre les citoyens de la pertinence d’une réforme. La CFDT ne veut pas d’une réforme paramétrique qui serait aujourd’hui inutile, anxiogène et qui accentuerait les inégalités. La CFDT ne veut pas d’une réforme a minima qui ne s’attaquerait pas véritablement aux injustices de notre système actuel. La CFDT revendique une réforme en profondeur de notre système de retraites pour :

• Créer un système de retraite universel où tous les actifs, du public comme du privé, sont solidaires. Un système qui ne pénalise plus les femmes, les polypensionnés, les précaires et les travailleurs aux bas salaires ;

• Compenser les 10 formes de pénibilité du travail pour tous les travailleurs qui y sont exposés, car la pénibilité réduit l’espérance de vie, donc les droits à la retraite. Ces travailleurs doivent pouvoir partir plus tôt en retraite pour en profiter en bonne santé ;

• Donner un droit à une retraite progressive pour aménager les fins de carrière et permettre aux travailleurs de choisir la date et les modalités de leur départ en retraite ;

• Fixer un minimum de pension à 100% du SMIC net pour une carrière complète, afin que les retraités bénéficient d’une retraite décente ; • Garantir à 100% les droits acquis avant 2025, pour sécuriser les travailleurs dans la transition et respecter les engagements du passé ;

• Fixer des compensations salariales qui devront être effectives au même moment que la réforme des retraites, pour contrebalancer dans certaines professions l’abandon de la règle des 6 derniers mois ;

• Maintenir le droit de partir à la retraite à 62 ans et le dispositif des carrières longues, pour permettre un départ plus tôt en retraite à ceux qui ont commencé à travailler jeunes ;

• Compléter le droit à la retraite par un accès à du temps libre tout au long de la vie, pour les projets personnels, familiaux et citoyens. C’est sur la base de ces revendications que la CFDT, dans l’intérêt des travailleurs, se positionnera sur la réforme. Le gouvernement doit répondre à cette exigence de clarification : pas de réforme des retraites sans justice sociale